Эффективный подбор персонала

Сотрудники кадровых агентств должны быть уверены, что специалисты, которых они подбирают для своих клиентов, успешно справятся с возлагаемыми на них задачами. Более того, нужно привести клиенту веские доводы за то, что найденный кандидат - лучшее решение в рамках имеющейся вакансии.

Для этого кроме прочих методов оценки кандидата используют тестирование профессиональных навыков. RetraTech помогает HR-менеджерам проводить предварительный отбор персонала, обеспечивая объективную оценку профессиональных навыков претендентов на должность.

Задачи, решаемые системой оценки персонала RetraTech

• Поиск Талантов. Кадровые агентства получают возможность проводить поиск сертифицированных специалистов по базе данных RetraTech, обладающих нужными навыками.
• Предоставление клиенту аналитических отчетов о профессиональных навыках кандидата. Детальные отчеты являются основанием для выбора конкретного кандидата. Предоставляя подробные отчеты по найденным сотрудникам клиенту, кадровое агентство демонстрирует глубину проделанной работы.
• Снижение рисков при подборе персонала. Система оценки персонала RetraTech является мощным фильтром, который в короткое время отсеивает неподходящих кандидатов. У вас остается много времени, чтобы заняться лучшими из лучших. Таким образом, вы минимизируете риски, связанные с подбором "не того" кандидата, избегая потери репутации, клиента и времени.
• Оценка профессиональных навыков кандидата. Система предоставляет возможность провести оценку персонала, независимо от его местоположения 24 часа в сутки и получать отчеты немедленно.